改革与创新是荣泰文化的核心，荣泰集团通过持续推行管理创新、技术创新和思维创新，使企业发展获得了无限动力。以人为本，善待人才，回报人才，留住人才的用人机制，以及“用数据说话，按标准办事，看业绩评判”的考核机制,造就了大批管理、研发设计、经营人才，造就了荣泰优秀的管理队伍、设计队伍、营销队伍。通过技术创新，有效化解成本竞争、质量竞争、产品品牌形象竞争的市场压力，改进和提高企业的产品技术和赢利水平。通过思维创新，实行“新产品、新包装、新价格、新结构、新形象”的五新策略，实现了新形势下的新突破,成就了行业发展的“荣泰奇迹”。　

        荣泰品牌，承载着荣泰优秀企业文化的全部，代表着荣泰的信誉，代表着荣泰的产品质量。十几多年来，荣泰集团在林嘉南董事长的带领下，在董事长精神的指引下，坚持走规模化发展、品牌化经营、产业化联动的创新之路，第一阶段，林总提出“优质、高效、拼搏、创新、敬业、诚信”的“拼搏”文化，带领企业实现了新的跨越；第二阶段，林总提出“按标准做事、用数据说话、看结果评判”的“数字”文化，带领企业实现了另一个新的跨越；在未来的第三阶段，新世纪的第二个十年，董事长先生高瞻远瞩，提出“诚信立企、德行天下”的“诚信”文化，他将指引企业朝着更高目标迈进。